Tantissimi bambini di tutte le età, le mamme e i papà. E in mezzo agli uffici gli scivoli gonfiabili, i giochi, i colori per disegnare e i trucchi. E’ la grande festa dedicata ai figli dei dipendenti di Eurointerim, l’agenzia per il lavoro che ha sede in viale dell’industria a Padova. Per combattere il calo delle nascite, il presidente dell’azienda Lugi Sposato, ha stanziato 70 mila euro per i bonus bebè. Chi ha avuto un figlio nel 2018 e 2019 ha ricevuto una mensilità in più in busta paga. L’incentivo ha funzionato. Da un anno all’altro le nascite sono salite del 30%. Da giugno 2018 il premio mensilità è stato consegnato a 31 mamme o papà.

“La famiglia si è allargata - ha detto il titolare Luigi Sposato - le nascite non sono aumentate solo grazie al nostro incentivo, ma sicuramente l’iniziativa ha dato maggiore fiducia ai nostri lavoratori. E’ un piacere ritrovarsi tutti in sede per una giornata in allegria”.

Eurointerim da sempre pensa al benessere aziendale, per favorire la produttività, i rapporti sociali, l’inclusione e le pari opportunità. Oltre al bonus bebè, Eurointerim promuove anche l’iniziativa “Bimbi in ufficio” che permette ai figli di condividere una giornata di lavoro con i propri genitori.

Tantissimi bambini di tutte le età, le mamme e i papà. E in mezzo agli uffici gli scivoli gonfiabili, i giochi, i colori per disegnare e i trucchi. E’ la grande festa dedicata ai figli dei dipendenti di Eurointerim, l’agenzia per il lavoro che ha sede in viale dell’industria a Padova. Per combattere il calo delle nascite, il presidente dell’azienda Lugi Sposato, ha stanziato 70 mila euro per i bonus bebè. Chi ha avuto un figlio nel 2018 e 2019 ha ricevuto una mensilità in più in busta paga. L’incentivo ha funzionato. Da un anno all’altro le nascite sono salite del 30%. Da giugno 2018 il premio mensilità è stato consegnato a 31 mamme o papà.

“La famiglia si è allargata - ha detto il titolare Luigi Sposato - le nascite non sono aumentate solo grazie al nostro incentivo, ma sicuramente l’iniziativa ha dato maggiore fiducia ai nostri lavoratori. E’ un piacere ritrovarsi tutti in sede per una giornata in allegria”.

Eurointerim da sempre pensa al benessere aziendale, per favorire la produttività, i rapporti sociali, l’inclusione e le pari opportunità. Oltre al bonus bebè, Eurointerim promuove anche l’iniziativa “Bimbi in ufficio” che permette ai figli di condividere una giornata di lavoro con i propri genitori.